From f26de6cfda7629277edfa1894108db8de8ae5412 Mon Sep 17 00:00:00 2001
From: cfdaily <cfdaily@gitee.com>
Date: Thu, 18 Jun 2026 13:34:14 +0800
Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?[moz]=20docs:=20=C2=A719=20Skill=20=E7=94=9F?=
 =?UTF-8?q?=E5=91=BD=E5=91=A8=E6=9C=9F=E7=AE=A1=E7=90=86=20+=20=E7=BB=8F?=
 =?UTF-8?q?=E9=AA=8C=E9=97=AD=E7=8E=AF=E5=9B=9B=E9=98=B6=E6=AE=B5=E8=AE=BE?=
 =?UTF-8?q?=E8=AE=A1?=
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit

---
 .../19-skill-lifecycle-and-experience-loop.md | 378 ++++++++++++++++++
 1 file changed, 378 insertions(+)
 create mode 100644 docs/design/19-skill-lifecycle-and-experience-loop.md

diff --git a/docs/design/19-skill-lifecycle-and-experience-loop.md b/docs/design/19-skill-lifecycle-and-experience-loop.md
new file mode 100644
index 0000000..4261ca2
--- /dev/null
+++ b/docs/design/19-skill-lifecycle-and-experience-loop.md
@@ -0,0 +1,378 @@
+# §19 Skill 生命周期管理 + 经验闭环四阶段设计
+
+> 作者：庞统士元
+> 日期：2026-06-18
+> 状态：方案待确认
+> 前置：§14 Task 五层架构、§16 知识注入四层体系
+
+## 1. 背景
+
+moziplus v2.0 的 P4 剩余两项：
+- T7 C3：Skill 生命周期管理（draft → active → deprecated）
+- T7 C5：经验闭环 IMPROVE 阶段（DISCOVER → DISTILL → APPLY → IMPROVE 中的最后一步）
+
+### 当前实现状态
+
+| 组件 | 状态 | 问题 |
+|------|------|------|
+| `SkillRegistry`（skill_system.py） | 死代码 | 只有 register/match 方法，从未被外部调用 |
+| `SkillExecutor`（skill_system.py） | 死代码 | 从未被外部调用 |
+| `ExperienceDistiller`（experience.py） | 空转 | ticker 调用时没传 review_result 和 outputs，蒸馏函数收到 None 直接返回空 |
+| `ExperienceStore`（experience.py） | 空转 | experiences 目录全部为空 |
+| `experiences` 表（db.py） | 未使用 | 代码用 jsonl 文件不用 DB 表 |
+| Skill 生命周期 | 缺失 | 只有 enabled bool，无 draft/active/deprecated 状态流转 |
+
+**结论**：现有的 experience.py 和 skill_system.py 需要重新设计，不是修补能解决的。
+
+### 实际运行的知识体系
+
+实际的 Skill 发现和加载走的是 **openclaw 原生 skill 机制**：
+- openclaw 扫描 skills 目录 → 生成 `<available_skills>` 列表注入 system prompt
+- Agent 按 description 匹配 → `read` SKILL.md → 按内容执行
+- moziplus 的 SkillRegistry/SkillExecutor 完全不参与
+
+因此本设计**不重建 moziplus 的 skill 引擎**，而是基于 openclaw 原生机制构建。
+
+## 2. 设计目标
+
+1. 经验从「发现→蒸馏→应用→改善」形成完整闭环
+2. Skill 有明确的生命周期管理（draft → active → deprecated）
+3. 产物统一为 Skill，不再有 experiences.jsonl / .learnings/ 等中间形态散落各处
+4. 追踪 Skill 引用情况，支撑淘汰决策
+5. 充分利用 openclaw 已有的 skill_workshop 工具和 skill 加载机制
+
+## 3. 核心设计决策
+
+| # | 决策 | 理由 | 参考 |
+|---|------|------|------|
+| D1 | 统一产物：Skill-only | 不再有中间形态散落各处。Hermes 只有 Skill + Memory 两种载体，没有第三种 | Hermes skill_manage + memory_tool |
+| D2 | 生命周期通过 skill_workshop 管理 | OpenClaw 已有 pending → applied → rejected → quarantined 生命周期 | OpenClaw skill_workshop 工具 |
+| D3 | 蒸馏频率：每天一次 cron | 任务量不大，全量扫描比逐任务蒸馏更全面。主公确认 | 主公确认 |
+| D4 | 蒸馏者：庞统 | 不是自动 LLM 蒸馏，用判断力提炼根因模式。未来再考虑自动化 | moziplus 经验实践 #4（PRD 理想态 vs 架构务实态） |
+| D5 | 二级蒸馏抽象为根因模式 | 不固化在特定技术细节。description 描述「问题模式」而非「技术症状」 | Superpowers writing-skills：description = when not how |
+
+## 4. L4 知识层：Skill Workshop
+
+在现有 L0-L3 四层知识体系上新增 L4：
+
+| 层级 | 名称 | 内容 | 加载方式 | 已有 |
+|------|------|------|---------|------|
+| L0 | 注入式上下文 | MEMORY.md / TOOLS.md | 每次 session 启动 | ✅ |
+| L1 | 确定性规则 | SOUL.md / AGENTS.md | 每次 session 启动 | ✅ |
+| L2 | 任务上下文 | BootstrapBuilder PromptSection | 按 task_type 注入 | ✅ |
+| L3 | 按需 Skill | openclaw skills | description 匹配 → agent read | ✅ |
+| **L4** | **Skill 生命周期** | **skill_workshop** | **draft → active → deprecated 管理** | **新增** |
+
+L4 不是一个 prompt 层，而是 Skill 的**管理层**——负责 Skill 的创建、验证、应用、追踪、淘汰。
+
+## 5. DISCOVER 阶段
+
+### 5.1 数据源（全量）
+
+| 数据源 | 位置 | 包含什么 |
+|--------|------|---------|
+| 黑板 tasks | 各项目 blackboard.db | 任务生命周期：创建、分配、执行、完成/失败 |
+| 黑板 reviews | reviews 表 | 审查结论 + 逐步骤 verdict + suggestions |
+| 黑板 comments | comments 表 | @mention 讨论、rebuttal 推理、action_report |
+| 黑板 outputs | outputs 表 | 任务产出物内容 |
+| 黑板 events | events 表 | 状态变更、guardrail 拦截、异常检测 |
+| Gitea Issues/PRs | Gitea API | 问题报告、diff、review 评论 |
+| Gitea CI | Gitea Actions | lint/test/build 成功/失败 |
+| Mail | mail API | 跨 agent 通信、讨论推理过程 |
+| Session JSONL | ~/.openclaw/agents/*/sessions/ | Agent 完整思考过程、工具调用、错误恢复 |
+| MEMORY.md | 各 agent workspace | 长期记忆、已有经验教训 |
+| .learnings/ | 各 agent workspace | 已记录的学习/错误/特征请求 |
+| knowledge-gaps.md | wiki-vault/_meta/ | 知识缺口 |
+
+### 5.2 信号识别（5 类高价值信号）
+
+| 信号类型 | 从哪发现 | 识别特征 |
+|---------|---------|---------|
+| 失败模式 | task failed、CI failed、review rejected | 有明确的失败原因 |
+| 重复问题 | 跨多个任务/agent 出现同类问题 | 同关键词出现 ≥2 次 |
+| 决策转折 | rebuttal comment、需求澄清、主公纠正 | 原方向被推翻或修正 |
+| 新实践 | 设计文档新增、wiki-vault 新页面 | 之前没有的知识 |
+| 知识缺口 | knowledge-gaps.md、agent 表达不确定 | 查不到/不确定的东西 |
+
+### 5.3 去重
+
+同一事件在多个数据源出现（CI 失败 → toolchain task → mail → comment 讨论），按时间窗口 + 关键词去重，保留信息量最大的那条。
+
+### 5.4 输出
+
+候选信号列表，每条包含：
+```
+信号类型 | 来源（task_id / PR / review / session）| 时间 | 简述（≤100 字）
+```
+
+## 6. DISTILL 阶段
+
+### 6.1 核心原则：HOW not WHAT
+
+蒸馏的是「怎么做」不是「发生了什么」（nuwa-skill 实践 #5）：
+
+```
+❌ "PR #83 修复了 event_type 未知的问题"
+    → 这是 WHAT，无法复用
+
+✅ "数据消费者与数据生产者解耦时，新增字段必须同步所有生产者的提取逻辑"
+    → 这是 HOW，可复用到任何消费者/生产者场景
+```
+
+### 6.2 蒸馏产物 = Skill
+
+直接产出 SKILL.md 格式或对现有 Skill 的 patch，提交到 skill_workshop。
+
+**SKILL.md 编写规范**（参考 Superpowers writing-skills）：
+
+```yaml
+---
+name: skill-name
+description: Use when [触发条件/问题模式描述]，不描述工作流
+---
+
+# Skill 标题
+
+## 什么时候用
+（具体的触发场景，按问题模式描述，不按技术特定症状）
+
+## 怎么做
+（根因分析 + 操作步骤）
+
+## 常见错误
+（反模式：什么不该做）
+
+## 来源
+（evidence：哪些 task/PR/review 提炼了这条经验）
+```
+
+**description 关键规则**（Superpowers 的核心发现）：
+- 只描述触发条件（when to use），**绝不描述工作流**（how）
+- 以「Use when...」开头
+- 描述问题模式，不描述技术特定症状
+- 原因：测试发现 description 如果总结了工作流，agent 会按 description 执行而跳过读完整 SKILL.md
+
+### 6.3 蒸馏示例
+
+**一级蒸馏**（从具体案例提取）：
+
+```yaml
+# 案例 1：PromptContext event_type 未知
+# 案例 2：PromptContext from_agent/mail_type 缺失（PR #26 D2）
+→ 共同根因：消费者/生产者字段同步问题
+
+# 蒸馏为 Skill section（加到 trial-and-error-patterns）：
+## 消费者/生产者字段同步
+
+**什么时候用**：修改 dataclass 时，如果该 dataclass 由外部 JSON 提取填充
+
+**怎么做**：
+1. 改 dataclass 定义
+2. 检查所有从 JSON 提取字段的代码路径，同步新增提取逻辑
+3. 检查所有构造该 dataclass 的调用点，同步新增参数
+4. 跑一次构建测试验证字段不为空
+
+**常见错误**：只改 dataclass 不改提取逻辑 → 字段默认值为空 → 运行时不报错但行为异常
+```
+
+**二级蒸馏**（从多个一级经验提取通用模式）：
+
+如果「消费者/生产者字段同步」经验在 ≥2 个不同场景复现（PromptContext + 其他），三重验证通过后，可以提升为独立 Skill 或固化到 AGENTS.md 规则。
+
+### 6.4 三重验证（nuwa-skill 实践 #2）
+
+从 draft → active 的验证标准：
+
+| 验证维度 | 标准 | 不通过的后果 |
+|---------|------|------------|
+| 跨任务复现 | 同类问题在 ≥2 个不同场景出现过 | 降级为 MEMORY.md 临时记录 |
+| 有生成力 | 能给出具体的操作指引 | 丢弃 |
+| 有排他性 | 不是「代码要测试」的常识 | 丢弃 |
+
+### 6.5 质量检查自动化
+
+参考 nuwa-skill quality_check.py，对蒸馏产出做结构化检查：
+
+| 检查项 | 标准 |
+|--------|------|
+| trigger 是否具体 | 不是「注意代码质量」这种泛泛而谈 |
+| action 是否可执行 | 不是「要小心」这种无操作指引 |
+| 是否与已有 Skill 重复 | 检查现有 skills 目录中是否已有覆盖 |
+| description 是否只含触发条件 | 不包含工作流描述 |
+
+### 6.6 矛盾处理（nuwa-skill 实践 #10）
+
+新经验与已有经验冲突时：
+- **时间性矛盾**（观点演化）→ 记录演化轨迹，以近期为主
+- **领域性矛盾**（不同场景不同规则）→ 分场景记录
+- **本质性张力**（价值观内在冲突）→ 标注为「核心张力」，两个版本都保留
+
+**矛盾是特征，不是 Bug。** 强制调和会丢失关键信号。
+
+### 6.7 蒸馏者
+
+庞统作为蒸馏者，每天 cron spawn 时执行：
+1. 读取 DISCOVER 产出的候选信号列表
+2. 用判断力提取根因模式（不是机械提取）
+3. 按 SKILL.md 格式产出
+4. 提交到 skill_workshop（pending proposal）
+
+未来考虑半自动化（LLM 辅助草案 + 庞统审阅确认）。
+
+## 7. APPLY 阶段
+
+### 7.1 统一走 openclaw skill 机制
+
+**不新建 ExperienceSection 或任何 moziplus 自定义注入**。因为产物统一为 Skill，openclaw 已有的机制天然支持：
+
+1. openclaw 扫描 skills 目录 → 生成 `<available_skills>` 列表
+2. Agent 按 description 匹配 → `read` SKILL.md
+3. Agent 按内容执行
+
+### 7.2 Skill description 编写规范
+
+这是 APPLY 阶段效果好坏的关键。参考 Superpowers writing-skills 的核心发现：
+
+```yaml
+# ❌ BAD：描述了工作流，agent 会按 description 执行而跳过读 SKILL.md
+description: Use when modifying dataclass — checks all extraction points, runs tests, verifies non-null fields
+
+# ✅ GOOD：只描述触发条件
+description: Use when modifying a dataclass that is populated from JSON extraction by another module
+
+# ❌ BAD：太抽象
+description: Use for code quality
+
+# ✅ GOOD：描述问题模式
+description: Use when a field added to a dataclass appears empty or as default value at runtime
+```
+
+### 7.3 渐进式加载
+
+openclaw 已有的机制：
+- L1：`<available_skills>` 列表（~100 token/skill，只有 name + description）
+- L2：Agent `read` SKILL.md（完整内容）
+- L3：SKILL.md 内引用的 references/ 文件（按需加载）
+
+## 8. IMPROVE 阶段
+
+### 8.1 Skill 自我修补
+
+参考 Hermes skill_manage 的设计哲学：
+
+> "If you used a skill and hit issues not covered by it, patch it immediately."
+> "Skills that aren't maintained become liabilities."
+
+Agent 使用 Skill 时发现问题（缺步骤、过时信息、命令变更）→ 立即通过 skill_workshop 提交 revise proposal（patch）。
+
+这不需要定时任务，靠 agent 的主动维护。关键是在 agent 的 prompt 中注入这条规则（SOUL.md 或 AGENTS.md）。
+
+### 8.2 引用追踪
+
+**设计原则**：不追求精确归因，做时间维度的信号采集。
+
+| 信号 | 采集方式 | 可信度 |
+|------|---------|--------|
+| Skill 最近被 read 的时间 | 扫描 session JSONL 中 `"tool":"read"` + SKILL.md 路径 | 中 |
+| Skill 在 available_skills 中被注入 | 扫描 JSONL 中 available_skills 列表 | 中（被注入但未必被用） |
+| Agent 在输出中提及了 skill name | grep skill name in assistant messages | 高（主动提到说明确实用了） |
+| Skill 文件最近修改时间 | git log / 文件 mtime | 高 |
+
+**采集频率**：每周一次 cron，扫描过去 7 天的所有 session JSONL。
+
+### 8.3 淘汰机制
+
+**决策流程**：
+
+```
+30 天无引用信号
+  → 生成淘汰候选报告（庞统审阅）
+    → 确认淘汰 → skill_workshop quarantine
+    → 保留观察 → 标注，下轮再查
+    → 更新后保留 → 修改 description / 内容，重置计时
+```
+
+**注意**：openclaw 本身的 skill（~/.openclaw/plugin-skills/ 和全局 skills）也纳入追踪范围。主公可以据此决定哪些 openclaw skill 可以禁用。
+
+### 8.4 经验提升路径
+
+同一 Skill section 被频繁引用（≥5 次）且经过多次验证 → 考虑提升：
+
+| 提升目标 | 条件 | 效果 |
+|---------|------|------|
+| 独立 Skill | 足够通用，有自己的触发条件 | 独立 SKILL.md，description 匹配 |
+| AGENTS.md 规则 | 确定性高，适用于所有 agent | L1 确定性注入，强制生效 |
+| guardrail | 安全相关，不可违反 | 强制检查 |
+
+### 8.5 反馈到 DISCOVER
+
+IMPROVE 发现的经验缺口（「这条 Skill 不适用 XXX 场景」）→ 写入 knowledge-gaps.md → 成为下一轮 DISCOVER 的输入。
+
+## 9. 闭环全景
+
+```
+DISCOVER（每天 cron）
+  数据源：黑板 + Gitea + Mail + JSONL + MEMORY + .learnings + knowledge-gaps
+  信号识别：5 类高价值信号
+  去重：时间窗口 + 关键词
+  输出：候选信号列表
+  ↓
+DISTILL（同 cron，庞统执行）
+  原则：HOW not WHAT（根因模式，不固化技术细节）
+  验证：三重验证（跨任务复现 + 生成力 + 排他性）
+  质量：自动化检查 + 矛盾保留
+  产物：Skill（draft → skill_workshop pending proposal）
+  ↓
+APPLY（实时，openclaw skill 机制）
+  匹配：description 匹配 → agent read SKILL.md
+  执行：agent 按内容执行
+  自我修补：使用时发现问题 → 立即 revise proposal
+  ↓
+IMPROVE（每周 cron）
+  追踪：scan JSONL 引用信号
+  淘汰：30天无引用 → 庞统审查 → quarantine
+  提升：高频引用 → 独立 Skill / AGENTS.md 规则 / guardrail
+  反馈：知识缺口 → knowledge-gaps.md → 回到 DISCOVER
+```
+
+## 10. 与现有实现的关系
+
+| 组件 | 处理方式 |
+|------|---------|
+| `skill_system.py`（SkillRegistry/SkillExecutor） | **标记 deprecated，后续清理。** 死代码，实际不参与 skill 发现/加载 |
+| `experience.py`（ExperienceDistiller/ExperienceStore） | **标记 deprecated，后续清理。** 空转代码，experiences 目录全空 |
+| `experiences` 表 / `experience_tags` 表（db.py） | **保留表结构但不再写入。** 未来如果需要 DB 查询可以重新启用 |
+| ticker.py:336-348 经验蒸馏逻辑 | **移除。** 不再逐任务蒸馏，改为每天 cron |
+| `skill_workshop` 工具 | **核心使用。** 所有 Skill 生命周期通过它管理 |
+| openclaw `<available_skills>` 机制 | **核心依赖。** APPLY 阶段完全基于此 |
+
+## 11. 实现计划
+
+| 步骤 | 内容 | 优先级 | 工作量 |
+|------|------|--------|--------|
+| S1 | 在 SOUL.md / AGENTS.md 加入 Skill 自我修补规则 | P0 | L1（改文案） |
+| S2 | 创建 skill-management Skill（本设计的 skill 化封装） | P0 | L2 |
+| S3 | 实现 DISCOVER cron：全量数据源扫描 + 信号识别 | P1 | L2-L3 |
+| S4 | 实现 DISTILL 流程：庞统 cron 读取信号 + 提交 skill_workshop proposal | P1 | L2 |
+| S5 | 实现 IMPROVE cron：JSONL 引用追踪 + 淘汰报告 | P2 | L2-L3 |
+| S6 | 清理 deprecated 代码（skill_system.py / experience.py） | P3 | L1 |
+
+S1 和 S2 可以立即做。S3-S5 需要先确认设计文档。
+
+## 12. wiki-vault / 知识库参考实践映射
+
+| 设计决策 | 参考来源 | 核心借鉴 |
+|---------|---------|---------|
+| 统一产物 Skill-only | Hermes skill_manage + memory_tool | 只有 Skill 和 Memory 两种载体 |
+| HOW not WHAT | nuwa-skill 实践 #5 | 蒸馏思维方式不是知识内容 |
+| description = when not how | Superpowers writing-skills | description 只描述触发条件 |
+| 三重验证 | nuwa-skill 实践 #2 | 跨域复现 + 生成力 + 排他性 |
+| 质量检查自动化 | nuwa-skill quality_check.py | 结构化检查代替主观判断 |
+| 矛盾处理 | nuwa-skill 实践 #10 | 矛盾是特征不是 Bug |
+| Skill 自我修补 | Hermes skill_manage schema | 使用时发现问题立即 patch |
+| 闭环学习循环 | 知识管理体系实践 #1 | DISCOVER→DISTILL→APPLY→IMPROVE |
+| Experience→Skill 延迟转化 | moziplus 经验实践 #2 | 多次验证后才固化 |
+| Skill 生命周期 draft→active→deprecated | OpenClaw skill_workshop | pending→applied→rejected→quarantined |
+| 棘轮机制 | moziplus 经验实践 #2 | 经验只能改进不能退化 |
+| 优雅降级 | nuwa-skill 实践 #17 | 信息不足时不要强行蒸馏 |
+| 迭代上限 | nuwa-skill 实践 #18 | 最多 2 轮验证，不无限打磨 |
-- 
2.45.4